深圳市属中小学招聘和报名名单一出，引发热议，呈现断崖式下跌；去年还是清北名校青睐的深圳教师为何一年遭遇360度反转？入职深圳某中学一名刚转正不久的二级教师，就拿着35万以上的年薪，相当于内地同类教师4倍以上的收入，还享受着一线大城市的现代化气息，体验着一流的教学条件和工作环境，实在太令人羡慕了。

22年疫情对经济的影响和就业的影响，导致目前1076万应届毕业生的就业意向率不足25%，如此竞争激烈的情况下，深圳教师的招聘情况竟然不如去年，这其中的原委确实令人匪夷所思。

深圳中小学教师招聘遇冷

21年深圳某中学入职教师清北满屏幕

原来深圳教师遭遇了断崖式降薪，性价比一落千丈！

某位网上深圳教师叙述：人算不如天算，刚到深圳两年就碰到“降薪”，刚来的时候觉得，一年30多万，性价比还可以，现在好了，年收入还没有原来“大厂”的一半，情何以堪？问题的关键是以后的路怎么走？回科技公司吧，已经离开了两年，远远落后于人，继续做老师吧，每天都紧巴巴地，守着清贫，难不成一边教书一边送外卖？

国内996和007的互联网行业内卷让优秀的年轻人望而却步，带薪寒暑假的老师成为求职市场上的香饽饽，理想和实际之间的距离还是不止1KM的。

深圳的教育资源早就不堪重负，严重内卷。深圳中考竞争，用惨烈二字都不足以形容。上一年，深圳一共有8.5万学生参与中考，重点高中和普通高中所有的名额加起来总共3.5万，中考录取率低到了41%。升学率引发的压力给深圳中小学教师带来的kpi考核堪比互联网大厂，除了给钱多学历高，大家对深圳教师的真实工作强度一无所知。

另一位网友反馈：作为一名深圳老师，我的待机时间是早上8点到（至少）晚上8点，期间需要：上课、备课、巡视班级、管理卫生和手机、与学生沟通、批改作业、参加教研、转发通知、测量体温.也就是说，每天工作10个小时是常态.....

年薪30w还是有一定吸引力，据网友爆料，深圳教师普遍降幅25%左右，这么一对比，清北进大厂的同学性价比还是高的，关键而选择了老师，某种程度是一条“不归路”，因为你一旦想离职转行，对于其他行业来说，你的工作经验几乎等同于零，也没啥像样的“硬技能”。互联网带给个人的可迁移技能的提升对后续职业生涯终生受益。

深圳教师招聘遇冷给2022年毕业生的启示是：不要追舆论热点和风口，如果普通人都站着风口上飞，那离摔落也不远了，就像前几年一窝蜂的学python转行AI，肥了培训班，坑了自己，阿里巴巴最近都在清退只会调包调参的程序员。择业一定要慎重，风物长宜放眼量，不要因一时所谓的高薪诱惑入坑，后续无法自拔。