近日，华为一则新闻登上热搜第一。

回国7个月、重返CFO岗位半年的孟晚舟，成了华为的轮值董事长。

所谓“轮值董事长”，差不多是华为管理层的最高岗位了，在当值的6个月中，将主持董事会等事务。

换句话说，孟晚舟已经拿到了华为接班人的入场券。

消息一出，大多数人都表示了祝福，认为她担得起这个位置；

也有不少人猜测：华为这是不是要搞成家族企业了？

甚至还有人直说：主要是胎投得好。

其实，如果了解过孟晚舟这一路上遇到的荆棘和坎坷，便会知道，她是凭实力坐上轮值董事长的位置。

而且，在美国的压力下，华为2021年的业绩并不好看，这意味着孟晚舟将面对更加巨大的挑战。

不由想起，任正非曾在一次访问中曾经说过：“她（孟晚舟）永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。”

如今，任正非却似乎“食言”了。

但从另一个角度看，其实也是孟晚舟的能力，已经超过了父亲的期待。

任正非的“食言”，何尝不是对女儿的肯定。

而父亲的肯定，正是孟晚舟曾经求而不得的东西。

作者：凰兮

01

“为何我再怎么努力，

都得不到认可？”

与生在富裕环境下的妹妹不同，孟晚舟出生的时候，家里不算富裕，常年见不到忙碌父母，基本是由祖父母照顾，一度住过漏雨的房子。

后来父母离婚，跟了妈妈，父女俩更是聚少离多。

因此，直到成年，她与父亲之间依旧像是被什么隔开，难以亲近。

哪怕进入华为工作，也是从最底层开始做起，各种杂务都做过，父亲对她的要求也比其他人更高，多次把人都训哭了。

很多父母对孩子的期望都很高，既希望孩子有出息，又不希望孩子太骄傲。

所以，即使为孩子的成绩而开心，也不会给出赞美，有的甚至还直接拿孩子的短处跟别人的长处去比较。

或许父母觉得是在为孩子好，是在逼他们更加上进，可在孩子的角度，他们却会纠结于为何自己再怎么努力，还是无法得到父母的认可。

作家三毛曾经说过：

“这一生，我的丈夫欣赏我，朋友欣赏我，手足欣赏我，都解不开我心里那个死结。对我来说，一生的悲哀，并不是要赚得全世界，而是要请你（父亲）欣赏我。”

很多时候，孩子只需要父母的一句赞美、一个拥抱，就有更多的底气和动力，在成长的路上奋力前行。

得不到肯定的孩子，就像是在迷雾中过独木桥，哪怕最后成功到达终点，可每一步都心惊胆战。

任正非还说过，他这个父亲，在孟晚舟面前出现的频率，几乎是用“年”为单位，在她被“软禁”前，一年才通一次话。反倒是出事后，联络的次数增加了。

幸好孟晚舟有母亲在默默地陪伴支持，让她不至于彻底茫然无措。

我们看到的孟晚舟，优雅而坚强，可这她一路走来，实属不易。

02

父母对孩子的肯定，

有多重要？

世界知名球星C罗，事业成功，有钱有伴，完全是人生赢家的模样。

但是在一次采访中，看到父亲生前留下的一段录像后，却当场大哭。

原来，他以前和父亲的交流本来就少，更几乎没听过父亲对他的肯定。

而在录像中，父亲却承认了自己为儿子的成就而感到“自豪”。

可惜，父亲在录过视频后不久，就因病离世。

直到C罗看到录像，才知道父亲曾经是如此爱重自己，更是遗憾，他更多的成就，父亲都看不见了。

看过一句话说：“一般而言，缺乏父母支持的孩子，往往自我价值感较低，妨碍了他们建立良好品行和达到较高的成就。”

对孩子来说，哪怕收获到全世界的赞美，都比不上父母的一句认可。

有心理学研究表明，在我们需要做出决定时，内心其实渴望有一个力量去支持自己，比如父母的肯定。

如果得不到这份力量，心里面一般会出现两种感觉：

1、觉得自己背叛了父母；

2、觉得自己还不够好，还不能满足父母的期待。

无论是哪一种，若然孩子长久背负，整个人就会处于一种冲突和内耗之中。

这也是为什么有些人看起来很成功，却似乎并不快乐。

03

成为“抱持型父母”

我们每一个人的自信和自我价值感，其实大多源于在童年时期，父母（等重要他人）对自己的评价。

作为家长，如果渴望孩子变得更加优秀，首先要学会用肯定和赞美，给孩子的进步做出“爱的回应”。

演员杨迪就曾在某档节目中公开感恩自己的父母：

“你们从来没有阻碍过我想要做的任何事情，你们永远都是鼓励我。你们让我觉得，我真的很优秀。”

演员杨迪相貌普通，在娱乐圈并不起眼，甚至有传他因“丑”而被拒上台领奖，但他能保持乐观和自信，发自内心地接纳自己。

这一切，正是得益于父母一直以来的肯定和鼓励。他在这份其中汲取到力量，长成现在的自信模样。

那么具体该如何鼓励孩子呢？

1、直接用语言鼓励。

当孩子顺利完成某件事情的时候，父母可以及时鼓励孩子，如：“你做到了，真棒！”

得到父母的认可，孩子会觉得自己的努力被看见了，会更有信心迎接挑战。

此外，平时还可以多对孩子说这几句话：

你将会成为了不起的人

你是有潜力的

你是可以做到的

去做你想做的事情吧

父母给孩子的鼓励和认同，将会成为孩子未来把控生活的信心源泉。

2、灵活运用“大象耳”嘉许法。

所谓“大象耳”嘉许法，就是在和孩子隔了一些距离、但能保证孩子能听见你说话的情况下，和别人聊天时，装作不经意地提起孩子的名字、不经意地表扬TA某个行为。

比如说：“XX这孩子变乖了，每次玩一小时就能懂得休息，去找点东西吃，看看书。”

不管成年与否，人们对自己名字的敏锐度都是极高的，听人提起自己名字，就会下意识专注起来，竖起耳朵倾听，更容易把接下来的话听进脑海里。

所以，如果想要强化孩子的某个行为，也可以利用这个小技巧。

心理学上有个名词叫“抱持型父母”。

即在孩子把事情做好时，肯定他们；在孩子失败时，支持他们。

孩子长期处于这种环境，得到的认同与鼓励越多，他们的自我价值和安全感也会越充足，更易长成快乐、自信的性格，也更有力量去成为自己。

心理学家威廉·詹姆斯说过：“人性最深层的需要就是渴望得到别人欣赏和赞美。”

愿我们成为“抱持型父母”，培养出坚定而自信的孩子。

共勉。

-END-

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