盟升电子4月6日晚发布2022年限制性股票激励计划(草案)，这是公司上市以来推出的首个限制性股票激励计划。激励对象包括公司实际控制人向荣在内的68位员工。限制性股票授予价格为23.28元/股，以公司4月6日收盘价55.74元/股计算，相当于打了四折。

　　授予价格为23.28元/股

　　盟升电子2022年限制性股票激励计划(草案)显示，激励计划拟授予的限制性股票数量为124.9万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的1.09%。其中，首次授予100.4万股，预留24.5万股。

来源：盟升电子公告

　　激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票和第二类限制性股票。其中，第一类限制性股票授予总量为37.8万股，未设置预留权益。第二类限制性股票授予总量为87.1万股，首次授予62.6万股，预留24.5万股。第一类限制性股票、首次及预留授予的第二类限制性股票授予价格均为23.28元/股。

来源：盟升电子公告

　　截至4月6日收盘，盟升电子报收55.74元/股，小幅下跌1.64%。限制性股票的授予价格相当于4月6日收盘价的41.77%。

　　激励对象合计68人，占公司2021年底员工总数409人的16.63%，包括公司公告激励计划时在公司(含合并报表分子公司，下同)任职的公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干。

　　值得注意的是，激励计划授予的激励对象包括公司实际控制人向荣。向荣拟获授的第一类限制性股票数量为6.5万股。

来源：盟升电子公告

　　公告称，向荣作为公司董事长、核心技术人员，全面主持公司经营管理工作，对公司产品的研发、生产和销售以及公司战略方针和经营决策的制定、重大经营管理事项等发挥显著积极的作用，公司将其纳入激励计划符合公司发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。

　　激励计划的考核年度为2022年-2024年三个会计年度，以公司2021年净利润为基数，2022年、2023年和2024年净利润增长率分别不低于40%、90%和150%。

来源：盟升电子公告

　　有股民表示，如果未来能完成激励计划业绩考核，盟升电子将成为高成长大牛股。

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　　业绩高增长股价不振

　　盟升电子自成立以来，持续专注于卫星应用技术领域相关产品的研发及制造，是一家卫星导航和卫星通信终端设备研发、制造、销售和技术服务的高新技术企业，主要产品包括卫星导航、卫星通信等系列产品。

　　自2020年7月31日上市以来，盟升电子业绩保持了高速增长。2020年，公司营收和归属于上市公司股东的净利润同比分别增长49.52%和46.53%。

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　　2022年2月26日，盟升电子发布的2021年度业绩快报显示，公司2021年实现营业总收入4.83亿元，同比增长14.18%；实现归属于上市公司股东的净利润1.4亿元，同比增长30.61%；基本每股收益1.22元。

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　　虽然业绩保持了高速增长，但近期公司股价表现却并不理想。从2021年12月1日的盘中高点80.5元/股到2022年4月6日的盘中低点55.72元/股，5个月左右的时间，股价最大跌幅达30.78%。

　　3月3日，公司公告称，基于对未来发展的信心和对公司长期价值的认可，为建立完善长效激励机制，调动员工积极性，提高团队凝聚力和竞争力，助力公司的长远发展，拟使用自有资金以集中竞价交易的方式回购公司股份，回购资金总额不低于2500万元(含)，不超过5000万元(含)，回购价格不超过70元/股(含)。回购的股份拟在未来适宜时机，全部用于实施员工持股计划或股权激励。

来源：盟升电子公告

　　截至3月31日，公司已通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式累计回购股份58.27万股，占公司总股本的比例为0.51%，回购成交的最高价为61元/股，最低价为55.19元/股，支付的资金总额为3421.35万元(不含印花税、交易佣金等交易费用)。

（文章来源：中国证券报）